Κατατίθεται το τελικό σχέδιο για κατώτατο μισθό

Έτοιμη προς κατάθεση είναι η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για τον νέο τρόπο υπολογισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα ισχύσει από το 2017.\r\n\r\n \r\n\r\nΟ σημερινός κατώτατος μισθός, που είναι στα 586 ευρώ, θα έχει ισχύ έως τις 31/12/2016.\r\n\r\nΠροσφορές για ονειρεμένες διακοπές!\r\n\r\n \r\n\r\nΑπό 1/1/2017, οι παράγοντες που θα επηρεάζουν τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού -σύμφωνα με το “Βήμα της Κυριακής”- θα είναι:\r\n\r\n \r\n

    \r\n
  • Η κατάσταση της οικονομίας
  • \r\n

  • Η ανεργία
  • \r\n

  • Η παραγωγικότητα
  • \r\n

  • Η ανταγωνιστικότητα.
  • \r\n

\r\n \r\n\r\nΜε δήλωσή του στο MEGA, ο Γιάννης Βρούτσης τόνισε ότι εργαζόμενοι και εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να συμφωνούν σε κλαδικό και επιχειρησιακό επίπεδο μισθούς υψηλότερους απ’ ό,τι ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.\r\n\r\n \r\n\r\n”Σε κάθε περίπτωση, και τότε και σήμερα, εργαζόμενοι και εργοδότες έχουν τη δυνατότητα, εάν το θέλουν, να συμφωνούν μόνοι τους υψηλότερους μισθούς από τον κατώτατο” σημείωσε ο κ. Βρούτσης.\r\n\r\n \r\n\r\nΤην ίδια ώρα, συνεχίζονται οι μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα, είτε αυτές γίνονται μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις είτε γίνονται με ατομικές συμβάσεις. Σύμφωνα με τα στοχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το α’ τρίμηνο έχουν γίνει μειώσεις της τάξης του 15% με επιχειρησιακές συμβάσεις και 21% με ατομικές συμβάσεις.\r\n\r\n \r\n\r\nΉδη, από τις 14 Μαϊου έχουν λήξει 45 κλαδικές συμβάσεις που αφορούν σε περίπου 1 εκατομμύριο μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και είναι ανοικτό το ενδεχόμενο νέων μειώσεων στους μισθούς από 10% έως και 30%.

Αφήστε το σχόλιό σας

σχόλια

Related posts