Η αξιολόγηση φέρνει ριζικές αλλαγές: Πάγωμα μισθού ή απόλυση για 80.000 δημόσιους υπάλληλους

Οι νέες δομές και η αξιολόγηση τρομάζουν τους υπαλλήλους του δημοσίου που ακούν γενικόλογες εξαγγελίες για μόνιμη κινητικότητα, αλλαγές και νέο μισθολόγιο.\r\n\r\nΗ σύνδεση όχι μόνο της ανέλιξης στην ιεραρχία, αλλά και την μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του Δημοσίου με την αξιολόγηση δημιουργεί νέα δεδομένα.\r\n\r\nΑπό την 1η Ιανουαρίου του 2015 που η αξιολόγηση παίρνει σάρκα και οστά σε μόνιμη βάση και παράλληλα τίθεται σε εφαρμογή και το νέο πλαίσιο που θα συνδέει το μισθό με την αξιολόγηση με την ταυτόχρονη ενεργοποίηση της μόνιμης κινητικότητας όλα αλλάζουν.\r\n\r\nΜε βάση το νέο σύστημα αξιολόγησης ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρούνται οι άριστοι υπάλληλοι, ένα ποσοστό έως 60% θα έχουν βαθμολογία 7 έως 8 και θα θεωρούνται ως καλοί υπάλληλοι, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15% θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων.\r\n\r\nΤο γεγονός και μόνο ότι θα υπάρχουν υπάλληλοι που δεν θα καλύπτουν τις ανάγκες, θα είναι χαμηλών προσόντων αυτομάτως του θέτει σε θέση κινδύνου.\r\n\r\nΟι υπάλληλοι αυτοί σύμφωνα με τα συνδικάτα κινδυνεύουν είτε με απόλυση από το δημόσιο και αντικατάστασή τους από άλλους΄, είτε με πάγωμα μισθού στην καλύτερη περίπτωση. Το μόνο για το οποίο υπάρχει ξεκάθαρη διαβεβαίωση είναι ότι ο κακός βαθμός στην αξιολόγηση δεν θα σημαίνει μισθολογικές μειώσεις.\r\n\r\nΤα συνδικάτα πάντως συνδυάζουν την κινητικότητα και τις απολύσεις με την αξιολόγηση την οποία χαρακτηρίζουν μηχανή αναζήτησης υπαλλήλων προς απόλυση και αντικατάσταση.\r\n\r\nΜάλιστα τονίζουν ότι στην περίπτωση που η πλειοψηφία των υπαλλήλων μια υπηρεσίας πάρει χαμηλό βαθμό, αντίστοιχη θα είναι και η αξιολόγηση της υπηρεσίας η οποία μπορεί ακόμη και να καταργηθεί οδηγώντας στην έξοδο το σύνολο των υπαλλήλων.\r\n\r\nΠαράλληλα τα συνδικάτα τονίζουν ότι η… μοιρασιά των υπαλλήλων με βάση την αξιολόγηση και η παράλληλη σύνδεση της απόδοσης στην αξιολόγηση με το μισθολόγιο οδηγεί σε υπαλλήλους τριών μισθολογικών ταχυτήτων.\r\nΌλα αυτά βέβαια χωρίς κάτι οριστικό και τελεσίδικο καθώς για ακόμη μια φορά η κυβέρνηση έχει επιλέξει την τακτική των διαρροών με τις πραγματικές προθέσεις να είναι ακόμη θολές.\r\n\r\nΠηγή: newsit

Αφήστε το σχόλιό σας

σχόλια

Related posts