Απολύσεις; Ποιες απολύσεις; Υπό την προεδρία του πρωθυπουργού και παρουσία του αντιπροέδρου της κυβέρνησης μπήκε σήμερα το… βουλοκέρι στη απόφαση για να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι.\r\n\r\nΜε δεδομένες τις θέσεις διαθεσιμότητας και κινητικότητας, το μόνο που απομένει πια είναι οι… διευθύνσεις και τα ονόματα. Αλλά θα έρθουν κι αυτά, το αργότερο μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου οι αριθμοί θα έχουν αποκτήσει… ονοματεπώνυμο, θα έχουν ταυτοποιηθεί δηλαδή οι υπάλληλοι που θα βγουν σε διαθεσιμότητα.\r\n\r\nΣυγκρίνετε εύκολα την ασφαλιστική αγορά και κερδίστε!\r\n\r\nΜέχρι τότε η κυβέρνηση έχει ξεκινήσει την επικοινωνιακή αντεπίθεση. Την αρχή έκανε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, που δήλωσε εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου πως «από την πρώτη κινητικότητα που αφορούσε περί τους 1.800 υπαλλήλους, η οποία ολοκληρώθηκε πρόσφατα, όλοι οι υπάλληλοι επανατοποθετήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες αιχμής του Δημοσίου».\r\n\r\nΟΛΗ Η ΔΗΛΩΣΗ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ\r\n\r\nΕπικυρώσαμε στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης τις τελικές αποφάσεις, προκειμένου η χώρα μας να τηρήσει το χρονοδιάγραμμα για την ένταξη 12.500 υπαλλήλων στο πρόγραμμα της κινητικότητας μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Θέλω να επαναλάβω, με αυτήν την ευκαιρία, ότι η κινητικότητα δεν αποτελεί μόνο υποχρέωση της χώρας μας έναντι των πιστωτών, αλλά είναι και ένα θετικό εργαλείο, που, τελικά, θα οδηγήσει στην καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα. Θέλω, επίσης, να υπενθυμίσω ότι, από την πρώτη κινητικότητα που αφορούσε περί τους 1.800 υπαλλήλους, η οποία ολοκληρώθηκε πρόσφατα, όλοι οι υπάλληλοι επανατοποθετήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες αιχμής του Δημοσίου, με αποτέλεσμα να επιβεβαιώνεται και εν τοις πράγμασι ότι η κινητικότητα πρωτίστως είναι ένα εργαλείο καλύτερης διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.\r\n\r\n\r\nΔιαθεσιμότητα και κινητικότητα είναι προαπαιτούμενα για την τρόικα. Οι επικεφαλής της οποίας επιστρέφουν στις 21 Σεπτεμβρίου. Μια ημέρα νωρίτερα είναι η καταληκτική ημερομηνία για να έχουν δοθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης η λίστες με τα ονόματα των δημοσίων υπαλλήλων, που μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Αυτό αποφάσισε το κυβερνητικό συμβούλιο.\r\n\r\n«Η χώρα πρέπει να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις της» φέρεται να είναι, άλλωστε, στους υπουργούς του ο πρωθυπουργός και τους κάλεσε να υλοποιήσουν τα συμφωνηθέντα. Κανείς δε θέλει να τα… ακούσει ξανά από την τρόικα.\r\n\r\nΜέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα περάσουν σε κινητικότητα άλλοι 8.100 δημόσιοι υπάλληλοι για να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός των 12.500. Ήδη 4.401 είχαν περάσει σε διαθεσιμότητα τον Ιούλιο.\r\nΣύμφωνα με πληροφορίες από τους 8.100, οι 3.000 θα προέρχονται από τη δημοτική αστυνομία, ενώ οι υπόλοιποι 5.100 θα προέλθουν από την αξιολόγηση του πλεονάζοντος προσωπικού στα υπουργεία.\r\n\r\n\r\nΑναλυτικά οι λίστες με τους αριθμούς και τις ειδικότητες ανά υπουργείο\r\n\r\n\r\n\r\nΥΓΕΙΑΣ 1.835\r\nΓιατροί, νοσηλευτές και διοικητικοί υπάλληλοι από 13 νοσοκομεία\r\n7 εργαζόμενοι από την κεντρική υπηρεσία του υπουργείου\r\n181 από την Πολυκλινική και 189 από το παράρτημά της\r\n233 από το Σισμανόγλειο\r\n300 από το Αμαλία Φλέμινγκ\r\n154 από το Κωνσταντινοπούλειο\r\n176 από το Νοσοκομείο Πατησίων\r\n29 από το Σπηλιοπούλειο\r\n20 από το Ινστιτούτο Ερευνας Νοσημάτων Θώρακα\r\n270 από το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής\r\n61 από το Ψυχιατρικό Θεσσαλονίκης\r\n38 από το ειδικό Παθήσεων Θεσσαλονίκης\r\n7 από το Αφροδίσιων Νοσημάτων Θεσσαλονίκης\r\n170 από το Παναγία Θεσσαλονίκης\r\n\r\nΥπουργείο Εσωτερικών\r\n3.200 Δημοτικοί αστυνόμοι\r\n\r\nΥπουγείο Παιδείας\r\n1.500 άτομα, κυρίως διοικητικό προσωπικό μόνιμου και αορίστου χρόνου από ΑΕΙ και ΤΕΙ\r\nΣε διαθεσιμότητα θα τεθεί προσωπικό ΕΤΕΠ και ΕΔΙΠ\r\n\r\nΥπουργείο Υποδομών και Μεταφορών\r\n330 υπάλληλοι του ταμείου αποκατάστασης σεισμοπλήκτων\r\n128 άτομα από το διοικητικό προσωπικό της ΓΓ Δημοσίων Έργων\r\n300 υπάλληλοι της ΥΠΑ\r\n\r\nΥπουργείο Εργασίας – Συνολικά 618 άτομα\r\n20 από την κεντρική διοίκηση\r\n211 από το ΙΚΑ\r\n263 από τον ΟΑΕΔ\r\n20 από τον ΟΓΑ\r\n29 από το ΕΤΕΑ\r\nΥπουργείο Πολιτισμού\r\n125 άτομα από την Κεντρική υπηρεσία\r\n15 από ΝΠΔΔ\r\n110 από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού\r\n\r\nΥπουργείο Οικονομικών\r\n485 καθαρίστριες με σχέση αορίστου χρόνου 4ωρης απασχόλησης – Καταργείται ο κλάδος της καθαριότητας\r\n\r\nΥπουργείο Τουρισμού – Σε διαθεσιμότητα συνολικά 138 υπάλληλοι\r\n40 διοικητικών καθηκόντων και βοηθητικών ειδικοτήτων από την κεντρική υπηρεσία\r\n98 από τον EOT\r\n\r\nΥπουργείο Δικαιοσύνης\r\n38 άτομα, καθαρίστριες, φύλακες και επιμελητές\r\n\r\nΥπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου\r\n22 διοικητικοί υπάλληλοι της κεντρικής υπηρεσίας του υπουργείου Ναυτιλίας\r\n26 ΓΓ Αιγαίου\r\n\r\nΥπουργείο Εξωτερικών\r\n10 άτομα, υπάλληλοι που υπηρετούν ως διοικητικό προσωπικό στη Γενική Γραμματεία Απόδημου Ελληνισμού\r\n\r\nΥπουργείο Εθνικής Άμυνας\r\n290 τεχνικοί και διοικητικό προσωπικό\r\n120 μόνιμοι διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων\r\n\r\nΥπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης\r\n59 μόνιμοι\r\n52 εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου διοικητικών και βοηθητικών ειδικοτήτων από την κεντρική υπηρεσία, τον ΕΦΕΤ, το Μπενάκειο και το ΙΓΕ\r\n\r\n\r\nΟκτώ βήματα για την κινητικότητα\r\n\r\nΠριν λίγες μέρες, είχε εκδοθεί σχετική εγκύκλιος στην οποία καταγράφονται με λεπτομέρειες οι διαδικασίες κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων από τους φορείς προέλευσης στους φορείς υποδοχής, θέτοντας έτσι τη νομοθετική βάση για την επιτυχία της κινητικότητας ως θεσμού ανασυγκρότησης του δημόσιου τομέα.\r\n\r\nΣυνοπτικά, οι διαδικασίες αυτές έχουν ως εξής:\r\n\r\n1. Ο κάθε φορέας υποδοχής γνωστοποιεί τις κενές θέσεις, όπως αυτές προκύπτουν από τις εκθέσεις αξιολόγησης και τα σχέδια στελέχωσης των φορέων στο Τριμελές Συμβούλιο\r\n\r\n2. Εντός δέκα ημερών, το Τριμελές Συμβούλιο γνωμοδοτεί για τον αριθμό και τα απαιτούμενα προσόντα των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν στους φορείς υποδοχής\r\n\r\n3. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΙΜΗΔ) εκδίδει σχετική ανακοίνωση, βάση της γνωμοδότησης του Τριμελούς Συμβουλίου, με την οποία καθορίζονται η σειρά προτεραιότητας των φορέων υποδοχής και ο αριθμός που θα διατεθεί σε κάθε φορέα (ΦΕΚ)\r\n\r\n4. Σύμφωνα με την υπουργική ανακοίνωση, οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα καλούνται, μέσα σε 15 μέρες από τη δημοσίευσή της, να υποβάλουν αίτηση προτίμησης, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά\r\n\r\n5. Εντός 10 ημερών από τη λήξη αυτής της προθεσμίας για τους υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα, οι φορείς προέλευσης θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τον έλεγχο νομιμότητας πρόσληψης του υπαλλήλου που υποβάλει αίτηση, τη σύνταξη των πινάκων συνδρομής κριτηρίων και την έκδοση πιστοποιητικού υπηρεσιακής κατάστασης. Στη συνέχεια, αποστέλλουν τις αιτήσεις στους φορείς υποδοχής και στο ΑΣΕΠ\r\n\r\n6. Εντός 15 ημερών από την λήψη των πινάκων βαθμολογικής κατάταξης του ΑΣΕΠ, συνεδριάζουν τα αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια των φορέων υποδοχής. Με βάση τα γενικά και ειδικά κριτήρια που έχουν καθοριστεί από ΚΥΑ, γνωμοδοτούν και διαβιβάζουν τους πίνακες βαθμολογικής κατάταξης στο ΑΣΕΠ, η οποία καταρτίζει ενιαίο πίνακα διάθεσης για όλους τους φορείς υποδοχής. Ο πίνακας αυτός διαβιβάζεται στο Τριμελές Συμβούλιο\r\n\r\n7. Το Τριμελές Συμβούλιο, στο πλαίσιο της αρμοδιότητας του, εκδίδει τον τελικό πίνακα\r\n\r\n8. Εκδίδεται υπουργική απόφαση μετάταξης- μεταφοράς του φορέα υποδοχής (ΦΕΚ)\r\n\r\nΥπενθυμίζεται ότι η αξιολόγηση- μοριοδότηση του προσωπικού αφορά μόνο σε όσους προέρχονται από υπουργεία και φορείς στους οποίους έχουν προκύψει πλεονάζουσες θέσεις μετά την αξιολόγηση των δομών τους και όχι στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.\r\n\r\n\r\nΤι αποφάσισε το κυβερνητικό συμβούλιο\r\n\r\n\r\nΟι συγκεκριμένοι στόχοι και η συμβολή του κάθε υπουργείου και των φορέων του στο πρόγραμμα κινητικότητας, που βασίζονται στην αξιολόγηση των δομών, στις εγκριθείσες προτάσεις αναδιοργάνωσης και στα εγκεκριμένα σχέδια στελέχωσης από τα οποία προκύπτει το όποιο πλεονάζον προσωπικό και φυσικά οι ανάγκες στελέχωσης, εξετάστηκαν σήμερα στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά.\r\n\r\nΕπίσης, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου, αποφασίστηκαν τα εξής:\r\n\r\n- Εγκρίθηκαν τα αναθεωρημένα οργανογράμματα των υπουργείων που διασπάστηκαν, δηλαδή του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, του υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, του υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και του υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.\r\n\r\n- Εγκρίθηκαν οργανωτικές βελτιώσεις στα υπουργεία Περιβάλλοντος (Γενική Διεύθυνση Ορυκτών Πόρων και Γενική Διεύθυνση Χωρικού Σχεδιασμού), Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (Γενική Διεύθυνση Αλιείας και Γενική Διεύθυνση Ζωικής Παραγωγής και Κτηνιατρικής) και Εσωτερικών (Γενική Γραμματεία Ισότητας).\r\n\r\n- Εγκρίθηκαν τα επικαιροποιημένα σχέδια στελέχωσης των υπουργείων Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Πολιτισμού και Αθλητισμού (εκτός της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού), Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Υγείας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και Τουρισμού.\r\n\r\nΣημειώνεται ότι στα σχέδια στελέχωσης προβλέπονται και οι πλεονάζουσες θέσεις οι οποίες δύναται να καταργηθούν με κοινές υπουργικές αποφάσεις.\r\nΑκόμη, εγκρίθηκαν οι εκθέσεις αξιολόγησης και σχεδίων στελέχωσης φορέων του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΟΑΕΔ, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΕΑ), καθώς και η αξιολόγηση και τα σχέδια στελέχωσης φορέων του υπουργείου Υγείας και το αναλυτικό σχέδιο δράσης για την αξιολόγηση των λοιπών φορέων- νομικών προσώπων που εποπτεύονται από τα υπουργεία.\r\n\r\nΠηγή: newsit